Webinar Tafelgesprek ‘Arbeidscommunicatie bij Pharma bedrijven’

Arbeidsmarktcommunicatie draait om de chemie tussen potentieel talent en werkgever. Maar hoe vertaal je goed werkgeverschap in employer branding?

Ben je benieuwd hoe Aspen, ARDENA en Organon dit in de praktijk brengen?

Luister dan  naar het online tafelgesprek met Joeri van Uden (Human Resources Director Organon), Robert Dam (Plantmanager Aspen Oss), Rob Abbenhuis (BU Director ARDENA) en Tim van Loon (Head recruitment Derks & Derks) via de PODCAST.

Samen met moderator Alexander Steegh en sidekick Ria Hein zullen zij praktijkervaringen delen tijdens dit interessante tafelgesprek.

We ontvangen ze op het Pivot Park in Oss. Dit is een toonaangevende locatie in Europa voor innovaties in geneesmiddelenontwikkeling, met specialisaties in immunologie, oncologie en celtherapie. 

Vragen waar we graag een antwoord op krijgen:

Wat speelt er en wat doe jij om je bedrijf aantrekkelijk te laten zijn voor werknemers? Wat speelt er nu op de arbeidsmarkt? Waarom is er krapte? Wat kun je als werkgever doen om de juiste kandidaten te werven en te behouden? Hoe werven jullie nieuwe mensen?

Beluister de podcast

Deelnemers:

Joeri van Uden, Human Resources Director Organon

Organon’s missie richt zich op het verbeteren van de gezondheid van vrouwen wereldwijd. Vanuit Oss dragen we bij, als grootste productie site van Organon, aan deze ambitie door het produceren van een breed scala aan geneesmiddelen die we over de gehele wereld distribueren. De kracht en het succes komt voort uit een rijke historie, 100 jaar Organon in Oss, gecombineerd met de passie, elan en energie van een nieuw opgericht bedrijf.

Joeri is een betrokken HR Manager die vanuit business perspectief leiding geeft aan het HR team Organon Nederland waarbij zijn persoonlijke waarden sterk aansluiten bij de waarden die Organon uitdraagt.

Robert Dam, Plantmanager en onderdeel van het SLT bij Aspen Oss

Aspen Oss ontwikkelt en produceert complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s). Dit zijn de werkzame bestanddelen in geneesmiddelen.
Hun producten, zoals heparine, hormonen, peptiden en steroïden, worden verwerkt tot onder meer bloedverdunners, spierverslappers, anticonceptie en anesthesiemiddelen. Aspen Oss maakt onderdeel uit van de Aspen Pharma Group met de hoofdvestiging in Zuid-Afrika.

Robert is een energiek, toegewijd en gepassioneerd persoon en heeft de kennis en mensgerichte vaardigheden om de Chemische Operatie van Aspen Oss aan te sturen. Deze Chemische Operatie (met ca. 270 FTE) bestaat uit  2 chemische productie plants, magazijnen/tankparken en een meng/maal afdeling. Het personeelsbestand is heel divers van karakter met oa operators, logistieke/magazijn medewerkers, technologen cq engineers, productie managers en veiligheid Officers. Robert krijgt veel energie van verbeter trajecten waar samen met medewerkers uit alle disciplines en met toepassing van Lean Six Sigma tools grote resultaten worden bereikt.

Rob Abbenhuis BU director bij ARDENA  

Ardena maakt werkzame stoffen voor geneesmiddelen met Europese vestigingen met ruim 300 werknemers die helpt met de productie van geneesmiddelen, de fabricage van doseringsvormen, klinische logistiek, bioanalyse en dossierontwikkeling.

Rob wordt warm van API-procesontwikkeling en commercialisering, commerciële API- en (steriele) productie van geneesmiddelen, secundaire verpakkingen, cGMP, Lean Six Sigma, (internationaal) projectmanagement, Supply Chain en technische diensten.

Tim van Loon, head recruitment Derks&Derks

Derks & Derks is al twintig jaar actief in de Life Sciences, een sector die meer dan ooit in beweging is: innovaties volgen elkaar in hoog tempo op om echte waarde te creëren voor patiënten en cliënten in sub sectoren als Farma, Medical Devices, Biotech en Food. Techniek, onderzoek en digitalisering hebben een niet meer weg te denken invloed, maar human talent zal altijd dé centrale succesfactor blijven.

Al sinds zijn afstuderen is Tim werkzaam binnen de arbeidsbemiddeling. In zijn huidige rol bij Derks & Derks brengt hij organisaties, talenten en professionals in Life Sciences en Gezondheidszorg samen.

Moderator: Alexander Steegh

Alexander is arbeidsmarktstrateeg. Hij maakt podcastproducties voor recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en werkgelegenheid. En helpt ook nog menig professional op weg als loopbaancoach. Maar hij is veel meer dan zijn werk: echtgenoot, vader, herenboer, ontwikkelaar van Nederlands eerste elektrische motorfiets, kunstliefhebber en hobby-vinoloog van Spaanse wijnen.

Side kick: Ria Hein 

Ria Hein, is werkzaam bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij als Programmamanager Lifetec. Vanuit die rol heeft ze het voorzitterschap van LifetecZONe omarmt. Ria Hein was betrokken bij het opzetten van Pivot Park in 2011/2012, heeft verschillende internationale voucherprojecten gerealiseerd om het Brabantse MKB te ondersteunen, en houdt zich momenteel bezig met Biomaterialen productie in de regio. De netwerkeconomie staat bij haar hoog in het vaandel, en ze is ervan overtuigd dat door samenwerking business en innovatie een boost krijgt.

Mede mogelijk gemaakt door Health~Holland, Topsector Life Sciences & Health